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律师,你好我们公司操作工面临离职,现在问公司要求2016年的高温补贴,我们公司工厂不是露天的,员工在作业时有大风扇,每个工位设立2个风扇。而且每天有供应冰饮料,。请问在这种情况下,公司还有必要给该员工补高温费吗?现在问公司要求2016年的高温补贴,请问在这种情况下,公司还有必要给该员工补高温费吗?

劳动纠纷 2019-10-02 06:17 人浏览
共1位律师解答

  • 1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
    2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
    3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
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