我想问下，我昨天刚应聘了一家电子，公司要求先缴纳400元培训费，然后再进入公司培训，培训费会在成为正式员工后分三个月通过工资返还。公司的这种行为合法吗？还有个问题，我是乙肝带菌者，但是肝功正常，可以从事这种行业吗？培训费会在成为正式员工后分三个月通过工资返还。公司的这种行为合法吗？可以从事这种行业吗？
合同纠纷
2019-10-19 07:27
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1、单位无故辞退正式员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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