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您好 我是一名大学生 于今年一月份在影院兼职小时工 一小时14元 今年六月初因面临毕业 辞职 辞职一星期 影院补发当年一月之五月的小时工工资 22元一小时 我问经理 经理说总部只让补发在职小时工的 合理吗我是一名大学生 一小时14元 辞职一星期 22元一小时 经理说总部只让补发在职小时工的 合理吗

劳动纠纷 2019-10-19 06:22 人浏览
共1位律师解答
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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