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律师:您好!我原来跟单位签了固定合同,但还未满,但就今天单位说全改为无固定期合同重签日期在上年固定合同签约时,以后都不用签了。请教第一,固定与无固定的工龄是否连续,第二,这种签合同手法合法吗?就目前这两个概况恳请律师指点迷津,拜托!我原来跟单位签了固定合同,固定与无固定的工龄是否连续,这种签合同手法合法吗?

合同纠纷 2019-10-04 20:37 人浏览
共1位律师解答
  • 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。
    一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。
    连续工龄含本企业工龄是指工人、职员在两个工作单位以上,可以合并计算的工作时间。
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