你好！我们公司为分公司！因为没有订单准备解散我们！谈的是满一年赔偿一个月的工资！但是因为我们的工作有辐射！我能提出了N加一！加体检补偿！公司不同意！我们应该用什么方法保护权益！备注我们提出N加一是因为提前公司没有提前告知我们要解散！我们公司为分公司！因为没有订单准备解散我们！加体检补偿！公司不同意！我们应该用什么方法保护权益！
劳动纠纷
2019-10-16 07:22
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《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
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