公司新招进来的员工，办理特种设备操作证的时候是公司先垫付的钱 然后再从他们的工资中扣除。之前是答应说在公司工作满一年后会将这笔费用补贴给员工，但是在试用期内有员工因多次违反公司的管理规定被劝退，如果现在不将这笔办证费用补给员工，公司是否有违规之处然后再从他们的工资中扣除。但是在试用期内有员工因多次违反公司的管理规定被劝退，是否有违规之处

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