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您好律师我17年8月初离的职现在都18年1月工资还没给打电话一直拖压了我俩月多工资今天总算把工资发我了可是一对账发现少给了230 然后我又打电话说明情况公司方面一直不承认少给还多次挂断我的电话我该怎么办为了200多有必要申诉吗工资还没给今天总算把工资发我了公司方面一直不承认少给我该怎么办为了200多有必要申诉吗

劳动纠纷 2019-10-15 00:13 人浏览

共1位律师解答

公司发少工资，首先同公司协商解决，这样最快；如果无法协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-10-15 00:13

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