问答详情

我2007年5月进公司工作,签了两次.固定期合同,2012年左右签无固定期限合同,至今我在公司干了11年零几天,现在公司以裁员为由解除劳动合同,但厂门口还在招工,明显违法解除合同,请问我可以申请经济赔偿吗?具体怎么请律师,费用要多少,需要我提供什么证据等?明显违法解除合同,请问我可以申请经济赔偿吗?费用要多少,需要我提供什么证据等?

合同纠纷 2019-10-17 14:12 人浏览
共1位律师解答
  • 关于劳动纠纷的证据,需要具体分析,例如,劳动者申请劳动仲裁,需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黄山律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中