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员工自动提出解除劳动合同,公司有没有给员工的赔偿???

合同纠纷 2018-08-18 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
    1、员工应付的劳动报酬;
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
  • 员工主动提出解除劳动合同的,存在以下的损失:


    1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利;


    2、无法享受领取失业保险金的权利。

  • 用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。
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