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本月因生病请假几天在未康复情况下继续上班没两天就重复了老板让我回去休息现在让我上班不然按旷工处理（从上班开始第二个月不休假接近半年过年前后有出现脖子痛腰痛食欲不振等情况这月又重复了而且还要严重些）本月因生病请假几天老板让我回去休息现在让我上班不然按旷工处理不休假接近半年

劳动纠纷 2019-10-05 13:57 人浏览

共1位律师解答

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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2019-10-05 13:57

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