你好，我想咨询下，倒班制的员工上一个9小时，再上个15小时，休48小时，如此循环，这样的员工如果休10 天的年休假，应该怎么算日子呢，比方说他是1号的白班，2号夜班15小时，3号休24小时，4号休24小时，这样上班，那他休10 天的年假可以1-10休10天，这样计算吗？倒班制的员工上一个9小时，应该怎么算日子呢，这样上班，天的年假可以1-10休10天，这样计算吗？
劳动纠纷
2019-10-17 18:12
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带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。 职工带薪年休假条例相关规定： 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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