员工签订劳动合同是综合计算工时，上班时间是9:30到21:00,上一休一，年休5天。但单位解释按8小时每天，只给3.5天，请问是否合理？员工签订劳动合同是综合计算工时，上班时间是9:年休5天。但单位解释按8小时每天，是否合理？

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