我公司员工在公司工作至今为一年零八个月，从2016年8月23日入职时签订了一份为期一年的劳动合同，合同期限到2018年8月22日终止。之后到现在公司一直没有给任何员工签订劳动合同，然后昨天公司领导跟她说这个月底将她辞退，理由是销售业绩不好（母婴用品店），请问律师我同事应该如何要求赔偿？合同期限到2018年8月22日终止。之后到现在公司一直没有给任何员工签订劳动合同，请问律师我同事应该如何要求赔偿？

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