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我们一家被一个凶手用火钳打伤，我本人头部缝了几针，腰与屁古都是挫伤，堂客脚被打了一个洞缝了几针，女儿右手直骨打断一根，末l8岁。后经法医签定，我与堂客轻微伤，女儿轻伤二级，三人加起住XX院，现对方委托中间人出了3万元，因为调解，派去所只关了一夜，我们是8月9号受伤，现在不肯赔偿，我还可以让对方付刑事责任与赔偿么？我本人头部缝了几针，堂客脚被打了一个洞缝了几针，女儿轻伤二级，还可以让对方付刑事责任与赔偿么？

综合法律 2019-10-24 09:17 人浏览

共1位律师解答

按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

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