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公司要求实习生内训通过考试到办事处工作的报销返程路费,由于公司年会的原因考试取消,本人由于工作期间由于违反公司规章制度被开除,之前离开时领导口头承诺的带薪培训工资也不给开了,说是由于公司组织架构调整没人管,我没签三方,未毕业,那我的工资应不应该给开,路费是不是应该报销,会不会对我以后找工作构成影响,不需要离职证明吧之前离开时领导口头承诺的带薪培训工资也不给开了,是不是应该报销,不需要离职证明吧

合同纠纷 2019-10-18 14:22 人浏览
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  • 1、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;
    2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;
    3、经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
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之前离开时领导口头承诺的带薪培训工资也不给开了,是不是应该报销,不需要离职证明吧
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