问答详情

公司口头通知我离职,并要求本人申请自动离职,因本人不愿意自动离职,就说我考虑一下,但没出具书面证明,公司11月1日就通知本人不用来上班了。本人就去仲裁委员会咨询,今天8号,公司的说法又变了,公司负责人说,没叫我离职,只是把岗位变了,由于本人无法胜任此岗位,我该怎么办,现在是公司已通知你回去上班了,如果不去按矿工处理。并要求本人申请自动离职,因本人不愿意自动离职,本人就去仲裁委员会咨询,我该怎么办

仲裁 2019-10-24 07:07 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
    在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台秦皇岛律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中