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我于件11.18号提出辞职，19号就自动离职了，但是从10.1-11.18号的工资未结，老板也不肯付。 我向仲裁委申请，但他们不受理。说我没有提交一个月提出辞职，一个月的工资肯定要不了，晕死！我手上没有证据，只有在一起做的同事的证明，但这个同事已经离职了。签到记录在公司，我又不可能得到。 该公司没有和我签合同，没有交各项保险。 现在我该怎么办才能拿到我的这些钱。

仲裁 2014-03-13 15:25 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2014-03-13 15:25

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  • 自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2012-12-27 19:05

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  • 应当提前一个月申请辞职，否则就应当承担不利的法律后果。
    福庆团队律师

    福庆团队律师

    2008-12-29 19:17
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