问答详情

我们是96年的在册的民办教师,有县教育局的录用证,省教育厅颁发的合格证,省教委的资格证,并通过学习取得中师毕业证书。是合格的教师。镇教办当时说教师多,就把我们随意辞退。我们失去了转正的机会,失去了工作,同时失去了生活的来源。如今我们要求纠正当年的错误,恢复我们的教师资格,够年龄的办理退休,不够年龄的可继续工作。是否可以这样?是合格的教师。就把我们随意辞退。够年龄的办理退休,不够年龄的可继续工作。是否可以这样?

劳动纠纷 2019-10-20 22:26 人浏览
共1位律师解答
  • 达到退休年龄,用人单位聘用的是劳务关系。
      根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,应当退休。
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,用人单位聘用已退休人员的,按劳务关系处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台通辽律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
是合格的教师。就把我们随意辞退。够年龄的办理退休,不够年龄的可继续工作。是否可以这样?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中