12.17你好！我在餐饮上班，上个月14号下午工作时菜墩子掉下来砸到左脚，左脚大拇指骨折，我一直休息，上个月工资是按全勤计算，就是上个月是满工资，这个月说我明天上班的话这个月1-17号的工资按60%算，后面18-30号上一天有一天全工资，说我如果直接不干了，这个月只有1-17号，17天工资，还是按60%算得，请问这个合法吗？我在餐饮上班，左脚大拇指骨折，上个月工资是按全勤计算，还是按60%算得，请问这个合法吗？
综合法律
2019-10-17 17:27
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。 -
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