我在一企业工作11年了，前几年合同还让我自己保留，但合同上从来不写薪酬，只是口头约定的，但也按时发了。都后来的几年公司只让我在合同上填写自己的姓名，和有些栏目上写同意，我也不知道合同上的薪酬是多少，也不让我知道，合同书还必须交给单位保管，我想要回合同单位也不给，说是怕我自己搞丢了。我现在不想干了，请问能得到赔偿吗？怎么办理啊？只是口头约定的，我想要回合同单位也不给，请问能得到赔偿吗？怎么办理啊？
劳动纠纷
2019-10-31 05:28
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
以下内容来自华人民共和国劳动法：
第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
拓展内容：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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