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我在一群公立职业中学上了四年班，没有编制。以前的工作是专业教师。上一份合同是在2018年6月30号到期，我已经和学校签了4次合同。新合同是10月12号给我的，职位是行政，工资比以前低，并且要求放弃签订于固定期限合同。目前我不想续签，并且要求经济补偿。学校不同意经济补偿。我现在想走法律仲裁。请问我该怎么做？另外我什么时候能不去学校上班？并且要求经济补偿。学校不同意经济补偿。请问我该怎么做？另外我什么时候能不去学校上班？

合同纠纷 2019-10-23 10:12 人浏览

共1位律师解答

试用期不符合录用条件被被辞退没有补偿金申请劳动仲裁，可以要求单位退还健康证、押金，补发工资《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

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2019-10-23 10:12

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