我是幼儿老师，现在怀孕7个月了，今天中午领导找我谈话，说为了给我减轻压力，要给我调岗，从原本4000的工资降到3000，我还没答应，说考虑考虑商量一下，紧接着不到一个小时，开会直接在大会上说把我调出班级岗位，到刚设立的机动岗，这个岗位所有员工之前一点不知情，也没有一起商量过，就连我还是开会前一个小时被通知，这样做是不是不合法？孕期不能降薪调岗？现在怀孕7个月了，还是开会前一个小时被通知，是不是不合法？孕期不能降薪调岗？
合同纠纷
2019-10-22 19:36
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的，用人单位有正当理由，根据生产经营需要，合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。
判断合理性应参考以下因素：用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。 -
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