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您好,我在北京酒店工作,服务员,一个月2900,因为怀孕了,跟男朋友订婚,跟领导请假7天,但是7天过后我的事情还是没有处理完,因此又拖后了8天,等我来到酒店因为怀孕了,身体原因,准备辞职,领导给我说矿工了8天,没有工资,当时也没签订劳动合同,我也不知道酒店的合同怎么写的,从来这工作到现在,已经1年左右了!到最后一分钱都没有!您能跟我说说,我该怎么办吗?没有工资,当时也没签订劳动合同,我也不知道酒店的合同怎么写的,我该怎么办吗?

劳动纠纷 2019-10-04 18:12 人浏览
共1位律师解答
  • 怀孕辞职,社保中断,就不能享受生育保险待遇了。
    生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
    计划生育行政部门核发的生育证明;
    生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
    婴儿出生证。
    社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
    用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
    怀孕后辞职的话,没有用人单位,无法报销生育保险。
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