我是盐城一企业的员工，在2004年企业改制时就对职工到年龄实行内部退养明文规定，2010年又专门发了文件进行补充，男同志55周岁、女同志45周岁，到年龄一刀切。但今年我们有几个同志按规定已到年龄，在递交报告到二级单位时单位领导不同意放人，说集团有“口头”通知？年龄政策已作调整，你们就打消回去的念头吧？

请问律师，象我们如果坚持要回去应该怎么办？在2004年企业改制时就对职工到年龄实行内部退养明文规定，说集团有“口头”通知？象我们如果坚持要回去应该怎么办？

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