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我在工作单位干了超过10年,单位性质是某事业单位出资设立的集体股份制企业,企业法人是这某事业单位的正式职工,承包了集体股份制企业,我的工资一直都是在企业开的,但是企业没有给交社会保险,也没有签合同,就这样干了超过10年。今年年初,承包人到了退休年龄就不干了,这某事业单位想要再次承包出去,目前还没包出去。我想问的是,我想要要回从我工作到现在的社会保险钱,我要起诉应该起诉谁?是这某事业单位还是集体所有制企业?或者双方都有责任?企业法人是这某事业单位的正式职工,还是集体所有制企业?或者双方都有责任?

合同纠纷 2019-10-21 22:34 人浏览
共1位律师解答
  • 事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?  关于事业单位的退休年龄,由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法,让大家格外的关注。那么,今年有没有什么新的政策吗?实际上,目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休:  第一,男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁;  第二,丧失工作能力;  第三,男性年满五十五周岁,女性年满五十周岁,工作年限满二十年的,本人提出要求,经过任免机关的批准,可以提前退休;  第四,工作年限满三十年的,经过任免机关的批准,也可以提前退休。
      而关于国家法定的企业职工的退休年龄呢则是:男性年满60周岁,女性分为工人和干部,工人年满50周岁,干部年满55周岁者,符合退休的条件。关于提前退休的规定:从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作,可以提前退休,男性年满55周岁,女性年满45周岁即可退休。
    由于生病或是非因公致残的,在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定,该职工完全丧失劳动能力的,男性退休年龄为50周岁,女性退休年龄为45周岁。  因此,可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定,还是按照原来的规定继续执行的。
    既不会短期内延长退休年龄,也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。
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