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我在公司担任保安班长一职,在8月份,因公司电力不够需要从电站处接电源过来,然后外围堆放有电缆接上级指令需要安排队员看守,我立即外设两个岗位,每天安排4名队员看守,在9月份也上夜班对班交接过来,说电缆放进电缆沟里了,另外一个岗位不撤,这个需要撤掉,我就问电源接通没有,他说没有,我就立即向队长汇报,队长说没事白班都撤了夜班不撤没有意义,我还提醒了电源没有接通,他说没事,在本月10月13日外围电缆被盗事宜,公司要辞退我,我该怎么做。我在公司担任保安班长一职,公司要辞退我,我该怎么做。

劳动纠纷 2019-10-19 07:42 人浏览
共1位律师解答
  •   公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。
      用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.
      用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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