进入用人单位，参加工作时，未签劳动合同！公司没有通知员工签订劳动合同。但是办理入职手续时，有一个特别通知，当时因为是工作高峰期，负责人只让签字，没有详细阅读，（申请人有责任在入职一月内提交个人办理社保中应提交的相关资料，如因个人原因未提交申请人办理社保相关资料，由此产生的法律责任和后果，责任由申请人自负）用人单位，根本就没有办理社保的相关负责人，而且本人从未办理社保，用人单位这样做合法的，他们有没有告知义务，并帮助员工办理社保？？未签劳动合同！公司没有通知员工签订劳动合同。有没有告知义务，？

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