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从2014年起在单位工作四年，第一年没有签订劳动合同和劳动协议。第二年签订劳动协议（期限3年），并在签订劳动协议后，要求我及家人写出了不缴纳保险的证明并签字。2017年9月公司提出根据省规定不可以存在劳动协议，所以重新签订劳动合同，从10月开始缴纳个人保险。2018年一月提出辞职，在此任职期间，公司从没有说过或书面协定，要把没有缴纳的保险以任何方式支付给我，如今我没有享受到的部分员工权益，有办法采取法律，或者与公司协商可以要回来吗？第一年没有签订劳动合同和劳动协议。所以重新签订劳动合同，在此任职期间，或者与公司协商可以要回来吗？

劳动纠纷 2019-10-15 13:42 人浏览
共1位律师解答
  • 首先，
    1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；
    2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
    其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：
    1、单位的工商营业执照；
    2、单位税务登记证；
    3、单位法人身份证；
    4、职工身份证复印件或户籍证明；
    5、填写城镇职工养老保险登记表；
    6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-10-15 13:42

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