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我是县上为了解决教师缺乏问题，统一考试录取，到西北师范大学进修回来县上分配的教师，当时我们和教育局签订了合约书，回来后按大专学历对待。1989年8月分配工作，1990年和县上签订招聘工人合同，说明的招聘教师。我现在已取得了高级职称和高中教师资格证书，工作了29年，但是现在县上通知我要退休，说我是工人身份。这近三十年来我所以的上报资料都是以招聘干部的身份上报的，现在县上提出这样的要求，我不想退休，我还没有工作够三十年，但和县上人社局询问的时候他们说我们就是工人，七八月就下退休通知，请问我怎么办统一考试录取，我现在已取得了高级职称和高中教师资格证书，这近三十年来我所以的上报资料都是以招聘干部的身份上报的

仲裁 2019-10-27 14:46 人浏览

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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式;二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。

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2019-10-27 14:46

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