我做了开颅手术两次一共休息了半年就回来上班了 可是我目前还想休假 但是害怕休假时间过长被开除 我是2015年八月正式在单位上班 上了两年多之后病了休息半年了 这种情况可以不限次数休假吗 但是害怕休假时间过长被开除 我是2015年八月正式在单位上班 上了两年多之后病了休息半年了 这种情况可以不限次数休假吗？我做了开颅手术两次一共休息了半年就回来上班了 可是我目前还想休假 但是害怕休假时间过长被开除 我是2015年八月正式在单位上班 上了两年多之后病了休息半年了 这种情况可以不限次数休假吗？这种情况可以不限次数休假吗 可是我目前还想休假 这种情况可以不限次数休假吗？
合同纠纷
2019-10-15 10:27
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1、在工伤期间，单位无理由开除，可以要求用人单位恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
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