劳动合同方面的知识，请大哥们说详细点，跪谢。本人在一小公司里打工，约定工作一年后开始买五险。现在一年到了，让签合同后买五险。合同中有“辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作，否则追究我的责任和雇佣我的公司的法律责任。“事前从来没有提过这个条款，签合同的时候才看到。其他没有什么离谱的条款。本人从事的是技术支持的工作，任何有经验的人都可以做。这个协议肯定是不合法的。如果公司非要签不可，我怎么保护自己的合法权益。假如我签了呢？还有不签的话，辞职。假如公司又搞个什么协议，让5年后不的从事这样的协议，并且声明我不得向公司索赔，我违约了要我支付多少钱。签了后才给工资，不签的话不给。那我要是签了，会怎样？各位大哥闲的时候，帮忙回复下。我也普及下知识我怎么保护自己的合法权益。假如公司又搞个什么协议，我违约了要我支付多少钱。不签的话不给。
合同纠纷
2019-10-02 18:06
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一、协商
装修出了问题找谁?首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决。
其次，消费者可以找有关部门。据记者了解，合肥建筑装饰协会底下的会员单位如在装修过程中出现问题，业主可向合肥装协反映，合肥装协将出面协调帮助双方解决问题。
二、消费者协会
12315，这个消费者维权号码恐怕尽人皆知。根据消费者保护法规定，在出现家装纠纷以后可以到消费者协会进行投诉。消协的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司联系，进行情况调查和调解。
三、法律武器
如果通过各种方式双方均调解不成，消费者可以寻求法律武器维护自己的合法权益，应聘请专业律师，然后向法院提交诉状，经法院立案后开庭审理。在法院的主持下进行调解，如成功当事双方签署调解书，在法院的监督下履行各自承诺的义务，否则，法庭委托相关部门进行质量调查，根据调查报告做出最后的判决。
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