问答详情

2009年10月末退休，工龄25年，请问退休工资如何计算

劳动纠纷 2018-08-19 09:54 人浏览

共3位律师解答

怎样计算退休工人工资？ 1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金
=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金计算公式为：基础养老金
=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%
个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数
1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，
退休金按照以下规定的月标准计发：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
计算退休工资，需要的数据有以下数据：

一、退休上年所在地省(或直辖市)社会平均工资。

二、工龄

三、各年度缴费基数

四、各年度所在地社会平均工资。

五、个人帐户储存额总和。

六、是否特殊工种、

七、高级职称另加25元/月

八、退休所在地各项补贴数据。

九、实际缴费月数。

平台特邀律师
推荐

2018-08-19 09:26

咨询我
计算退休工龄有3种方法。连续计算法，也叫工龄连续计算。并计算法，也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。

法律快车咨询顾问

2018-08-19 09:29

咨询我
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：　　
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;　　
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;　　
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;　　
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;　　
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;　　
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;　　
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;　　
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。　　
9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在amp;quot;文化大革命amp;quot;期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;　　
10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

平台法律顾问团队
官方

2018-08-19 09:54

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台邯郸律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。