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工龄已2年，后2018年5月到新单位，是否有时间年休假？公司规定2020年才能休是否违法定2020年才能休是否违法？请问工龄已2年，后2018年5月到新单位，请问是否有时间年休假？公司规定2020年才能休是否违法？工龄已2年，是否违法定2020年才能休请问工龄已2年，是否有时间年休假？是否违法？

劳动纠纷 2019-10-29 05:06 人浏览
共2位律师解答
  • 职工带薪年休假条例
    　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

    （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

    （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

    （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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    2019-10-29 05:04

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  • 一般来说，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

    折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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    2019-10-29 05:06

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