问答详情

我家孩子上个月辞职了老板说这个月月底给打工资，可是自现在都没有给打工资，我该怎么办？

劳动纠纷 2019-10-28 13:13 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
    （1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （4）考勤记录；
    （5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-10-28 12:56

    咨询我

  • 辞职后公司恶意扣工资怎么办？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据，你提前一个月请辞的证据，劳动合同，工资标准等
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-28 13:03

    咨询我

  • 企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：
    （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。
    （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
    （三）普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
    由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-10-28 13:13

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台保定律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
保定律师 保定劳动纠纷律师 保定找律师
定兴县律师 安国市律师 高碑店市律师 博野县律师 望都县律师 高阳县律师 顺平县律师 定州市律师 满城区律师 清苑区律师 徐水区律师 涞水县律师 曲阳县律师 唐县律师 阜平县律师 易县律师 蠡县律师 涞源县律师 涿州市律师 竞秀区律师 莲池区律师
保定劳动仲裁律师 保定劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 保定问答 > 保定问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟