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企业转法人，变更营业执照，老员工是否需要打辞职报告

劳动纠纷 2019-10-27 08:16 人浏览

共4位律师解答

关于法人变更声明报纸相关知识需要公司股东会决议才能变更。建议协商解决。
1、如果你们章程根本就没有约定，首先要召开股东会，召开股东会应当通知小股东参加会议。按照《公司法》的规定：应当提前15天通知小股东，或者依照你们的章程规定通知小股东。《公司法》规定：变更公司法定代表人属于相对多数，不属于绝对多数。也就是说不需要经过三分之二以上表决权即可变更。
2、股东会做出决议，然后拿公司的副本原件以及新法定代表人身份证原件复印件，经办人的身份证原件复印件，到工商局办理手续。
3、填写公司法定代表人变更申请表。
4、到工商局办理变更登记，同时对委托人提供委托书，就可以将公司的法定代表人变更到你指定的人名下。《公司法》第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更应当办理变更登记。变更法定代表人流程：
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（由新任或原法定代表人签名）
2、企业申请登记委托书
3、经办人身份证明（复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)
4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件
5、新任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）
6、法定代表人信息
7、企业法人营业执照正本副本（原件）
8、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或经理变动的需提交相关任免职文件（原件）

平台法律顾问团队
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2019-10-27 08:01

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《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定：
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

法律快车咨询顾问

2019-10-27 08:08

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1.办理公司营业执照变更，首先需填写公司登记（备案）申请表；
2.准备股东会决议和章程修正案。股东会决议要注意公司股东组成，如果就是自然人的话，就写名字，下面签名即可；如果是公司股东的话，要写股东公司全称，下面盖公司公章，不需要法人代表签名；
3.填写指定代表或共同委托代理人授权委托书。委托书只需填写清楚，粘贴上代理人身份证，盖公司公章即可。另外为了给办理留充裕的时间，有效期限可以适当的写久一些，以免因超过期限导致重新准备。去办理时，代理人需带上身份证原件。

劳动纠纷律师团队
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2019-10-27 08:16

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法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。企业变更法人需要向税务局提供资料如下：
　　
1、《公司变更登记申请表》
　　
2、公司章程修正案（全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）
　　
3、股东会决议（全体股东签字、盖公章）
　　
4、法定代表人登记表（填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片）
　　
5、法定代表人身份证（原件）
　　
6、公司执照正副本（原件）
　　
7、全体股东身份证（原件）
　　
8、公司公章
　　
9、法人暂住证（原件）

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2019-10-27 08:11

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