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我还未毕业，和一个公司签了三方协议，但现在辞职了。学校将我的档案寄去了该公司托管的人才服务交流中心。然后马上要毕业了，请问该交流中心会拒收我的档案吗?这个算我的第一份工作吗，还是毕业后我再找工作才算第一份，这对以后转正定级的干部身份会有影响吗?需不需要改派?请问该交流中心会拒收我的档案吗?还是毕业后我再找工作才算第一份，这对以后转正定级的干部身份会有影响吗?

综合法律 2019-10-28 20:48 人浏览
共2位律师解答
  • 如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-28 20:42

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  • 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
    而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
    其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
    劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
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    官方

    2019-10-28 20:48

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