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您好，我是上个月27号自离的，今天去找工作，人家说我的社保没有退，请问，我的社保什么时候停？

劳动纠纷 2019-10-30 20:31 人浏览

共3位律师解答

根据我国法律规定，用人单位应当同劳动者签订劳动合同并为劳动者依法缴纳社会保险。劳动者如果发现用人单位没有依法缴纳社会保险的，可以请求其补缴，不补缴的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动者的工资用人单位拖欠发放的，劳动者有权利请求佣人单位发放，用人单位不发放的可以申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-10-30 20:07

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1、按劳动合同法，从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个月双倍工资。超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你只要有证据表明你与公司建立了劳动关系，就可要求公司赔偿。

2、、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2019-10-30 20:10

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根据《劳动法》第３１条规定：劳动者解除合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。且无须征得用人单位同意，解除者生效。这里有一个时间和形式问题，若未依法定时间和形式解除劳动合同，给单位造成损失，根据劳动部的有关解释，你应当承担相应的责任。
所以，解除劳动合同一定要依法进行。

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2019-10-30 20:31

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