我是某公司钢构车间工长，下料，组装，焊接及防腐全由我们生产，近年来由于经营管理问题，导致公司撤销该车间，公司以降薪，变更工作地点及工种等手段要求我们无条件服从。我们以书面形式表示我们立场，不接受公司不合理安排，请问我做法后法吗，我们有权向公司要赔偿吗导致公司撤销该车间，不接受公司不合理安排，请问我做法后法吗，我们有权向公司要赔偿吗

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