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工伤去那里鉴定和平级的，要带什么过去办理

劳动纠纷 2019-10-27 21:01 人浏览
共2位律师解答
  • 向用人单位工伤保险参保地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
    工伤职工劳动能力鉴定，初次鉴定由统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，不服初次鉴定结论申请再次鉴定由省级劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。
    根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
    按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。

    申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
    1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
    2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
    3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
    4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
    用人单位按属地原则参加工伤保险统筹，一般统筹地区为用人单位注册地，市级劳动能力鉴定委员会办公室设在市人社局。
    《工伤保险条例》
    第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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    官方

    2019-10-27 20:56

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  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
    依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
    (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
    (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
    (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
    (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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    2019-10-27 21:01

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