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公司董事长和法人不是同一人，债务合同由董事长签署，如果公司倒闭，债务是由法人承担还是由签署合同的董事长承担务是由法人承担还是由签署合同的董事长承担？公司董事长和法人不是同一人，债务合同由董事长签署，请问如果公司倒闭，债务是由法人承担还是由签署合同的董事长承担？如果公司倒闭，还是由签署合同的董事长承担务是由法人承担债务合同由董事长签署，请问如果公司倒闭

合同纠纷 2019-10-28 00:18 人浏览

共3位律师解答

法人代表在宣告有限责任公司破产时，需要将相关的文件材料提供出来。这些材料法人是法人代表必须完成的。第一，法人代表要提交一份书面申请，申请的内容为破产还债书，也就是破产需要偿还的债务有哪些。
第二，提供上级主管部门、股东大会或董事会通过的同意破产的文件。第三，法人要让县级以上的劳动人事主管部门对职工有个妥善的安置，要将主管部门的安置承诺书盖好章，以保证公司破产后，职工不至于流离失所。
第四，要企业亏损情况列出来，要将相关部门清查的结果出示出来。第五，要把债权人的所有债务列出来，以方便对其进行有能力地偿还。第六，要把企业的营业执照、最初成立的一些合同、文件等全部交出来。

合同纠纷律师团队
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2019-10-28 00:01

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如果你们成立的是有限责任公司则不会涉及你在其它公司的股份如果你们不能清偿到期工程款，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请你们的破产财产变价后用来清偿工程款债权人有异议的也可以不变价破产财产变价后的金额能全部偿还更好如果不能全部偿还的话有多少偿还多少这个问题还是需要与你们的债权人多沟通

平台特邀律师
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2019-10-28 00:04

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公司倒闭，破产或者解散的，劳动合同终止，公司应当支付半个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2019-10-28 00:18

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