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我老公还有1个月退休就退休了，我老公7月份可以退休了，因为我4月份做了髋关节大手术，老公要照顾我，所以没有去工作，队里领导也不来过问关心，了解一下情况，现在递交退休申请又说我老公今年没岗位要交钱才能退休，这样是不是太不公平了，我老公的岗位是割胶的，全部人都是5月份才开始工作，就2个月我们要用一年来赔吗？我要申诉，我要抗议。我老公还有1个月退休就退休了，我老公7月份可以退休了，是不是太不公平了，就2个月我们要用一年来赔吗？

劳动纠纷 2019-10-31 10:18 人浏览

共2位律师解答

根据《关于全民所有制企业聘用退（离）休职工若干问题的暂行规定》：“本市单位聘用的，由聘用单位征得退（离）休职工原单位的退（离）休职工管理部门同意后，由聘用单位和受聘的退（离）休职工双方签订聘用合同，明确聘用期限、聘用待遇、工作内容和双方其他的责任、义务、权利等，然后，送退（离）休职工原单位的退（离）休职工管理部门审核，并办理介绍手续，聘用期限一般为一至两年，期满需要续聘的，重新办理聘用手续。
外地单位聘用的，聘用单位应先征得退（离）休职工的原单位退（离）休职工管理部门同意，然后送交受聘的退（离）休职工户口所在地的街道，镇劳动服务所审核，并办理介绍手续，街道、镇劳动服务所可收取一次性10元的介绍手续费。
外地单位的聘用期限，一般为半年至一年；期满需要续用的，应重新申请办理聘用手续。”

劳动纠纷律师团队
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2019-10-31 10:11

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正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

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2019-10-31 10:18

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