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嗯，我前一天请假吗？不批我就跟我们那个带头的。他说嘛，他就跟科长说科长批了。过了第2天我感冒了，我着不住了。上班头都是晕的。我请假他不批，然后呢，下午我说我不做了你去辞职了吗我第2天9:00给我工资，现在都不给我问他一个，找一个都不理。我前一天请假吗？过了第2天我感冒了，我请假他不批，然后呢，现在都不给我问他一个

劳动纠纷 2019-10-28 17:00 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    如何申请劳动仲裁：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-10-28 16:54

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  • 离职后，公司一直不发工资，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程：
    提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；
    仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
    开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
    仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；
    仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    1.因确认劳动关系发生的争议；
    2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    4.法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2019-10-28 17:00

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