问答详情

我是04年受的工伤八级，当时单位只给了我10个月的工伤伤残金，别的什么也没给，现在单位要裁人，我想知道，我具体能得到哪些赔偿？具体我还怎么做？我是04年受的工伤八级，当时单位只给了我10个月的工伤伤残金，现在单位要裁人，我具体能得到哪些赔偿？具体我还怎么做？

工伤赔偿 2019-11-03 17:07 人浏览

共4位律师解答

工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条
（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台法律顾问团队
官方

2019-11-03 16:41

咨询我
八级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。n——实际赔偿多少，是需要看一下你们的的当地的赔偿标准和你的工资是多少去计算得知的，但是如到去找一下法律行业中的律师人士的话，去细细询问，可直接网上在线得知赔偿的。nn根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。n第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：n
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；n
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师
推荐

2019-11-03 16:44

咨询我
工伤致残索赔官司技巧：
一、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医
发生工伤后，第一件事就是看病就医。看病就医时，工伤者切记一定要用工伤者本人的姓名，切不可使用他人名字看病就医，否则会惹来大麻烦。
二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管
通常，有很多用人单位是善意的，就医后会拿着工伤者诊断书、病历原件申请工伤认定。
三、立即补签书面的劳动合同书
申请工伤认定需要提交的必备材料包括：
1、工伤者、工亡者或其近亲属居民身份证;
2、有委托代理人的，还需要授权委托书;
3、劳动合同书或者其他劳动关系的证明;
4、诊断证明书和病历;
5、受伤经过证明。
四、立即要求单位写个书面的事故证明
发生工伤后，工伤者或工亡者及其家属应立即向用人单位提出，要求单位向其出具工伤或工亡的书面受伤经过的证明书，并加盖单位公章。有了单位加盖公章的书面受伤经过证明，那么对于将来的工伤认定就会轻松许多。

法律快车咨询顾问

2019-11-03 17:02

咨询我
如果是属于工伤，工伤要等评定为级别以后，才能按照鉴定的级别进行相应的赔偿金额，如果公司有为其缴纳社保，则用人单位只需要按照工伤鉴定的级别支付劳动者一次性工伤就业补助金，剩余的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保的话，一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等都应有公司按照相应的级别全部承担；

民事法律律师团队
推荐

2019-11-03 17:07

咨询我