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我在橡素厂开车，没签合同，老板无故发火，我提出不干了，口头辞工，等他招到司机，我便离开，老板今天招到司机了，可他不给工资，说下个月发工资在给，这样违法吗？我怎样才能走时拿到工资？我在橡素厂开车，没签合同，老板今天招到司机了，可他不给工资，这样违法吗？我怎样才能走时拿到工资？

劳动纠纷 2019-10-31 06:47 人浏览

共4位律师解答

此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付违约金的情况，劳动法及劳动合同法规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同的申请，在随后的一个月内办理交接手续离开单位。
也可以由用人单位多发一个月工资，劳动者办理手续立即离开用人单位。

平台法律顾问团队
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2019-10-31 06:25

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没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益

平台特邀律师
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2019-10-31 06:31

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

劳动纠纷律师团队
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2019-10-31 06:47

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当事人因民间民间借贷违约，经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请强制执行，人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入，但应当余留本人及其抚养人口必须的生活费用。必须的生活费用标准，一般参照当地社会保障部门所确定的城市居民最低生活保障标准确定。

法律快车咨询顾问

2019-10-31 06:44

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