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我在一家化工厂工作,厂内禁止抽烟!厂里有四个岗位!每年换一次岗位,今年我在一个高温岗位工作就是烧炉子!和易燃易爆岗位不是一个车间,最近已近入高温季度,有一 次上深夜班,大概在两点左右太困了!就抽了香烟提提神,结果被人举报了!请问厂里能用这个理由开除我吗?开除的话有没有补偿?我在一家化工厂工作,厂内禁止抽烟!结果被人举报了!请问厂里能用这个理由开除我吗?有没有补偿?

劳动纠纷 2019-11-05 11:32 人浏览
共1位律师解答
  • 有补偿,《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
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