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你好、我爸都七十了、因为家里条件不好、在外面打小工、可被工地司机打伤、导致头部出血轻微脑震荡、住院期间工地老板推托责任、不管不问、后来我弟弟就又去找老板、老板也说不过问、因为口渴言语发生冲突、我弟弟就无意动手打了老板、导致老板鼻子受伤、受伤期间他所花医药费全部我们承担、现在他要求再赔偿医药费、营养费一切再给三万达成协议、可我弟因为没有工作、钱一直没到位、现在当时人把我弟告了、我弟已被送进看守所、今天我又给当事人打电话协商说赔偿问题、他不见面、叫我先把钱打给他再写谅解书、他说没在家、我叫他委托他老婆来写谅解书他也不来、给他说叫他来给钱再写谅解书含车费报销他也不同意、他一直叫我把钱打给他再说、请问叫我先把钱打给他再写谅解书、我叫他委托他老婆来写谅解书他也不来、给他说叫他来给钱再写谅解书含车费报销他也不同意

刑事辩护 2019-11-04 12:54 人浏览

共4位律师解答

1、工人在工地受伤，属于工伤；
2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。

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2019-11-04 12:35

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工伤职工住院不享有营养费，但享有住院伙食补助费。r　　根据《工伤保险条例》第三十条、安徽省人社厅《关于贯彻执行【安徽省实施〈工伤保险条例〉办法】若干问题的意见》（皖人社发〔2014〕14号）第三条规定，工伤保险待遇并不包含营养费，但享有住院伙食补助费，歙县工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的，其伙食补助费标准为每人每天20元。

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2019-11-04 12:37

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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律快车咨询顾问

2019-11-04 12:54

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工伤时一种无过错赔偿制度。尽管单位无过错，甚至劳动者有过错，但只要不是在劳动中故意自伤，单位就应该给劳动者以工伤待遇。如果和交通事故赔偿相互交织的，单位在支付医疗费后有权向侵权方索赔。
但非重合部分劳动者既可以得到交通事故赔偿，又可以得到工伤赔偿。比如伤残赔偿。

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2019-11-04 12:50

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