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您好，我司一位员工1月27日小手指发生了工伤，当时没有及时报保险，现在凭医院病历和医院证明是否可以办工伤保险？当时没有及时报保险，现在凭医院病历和医院证明是否可以办工伤保险？

保险纠纷 2019-10-31 13:25 人浏览
共2位律师解答
  • 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。　　我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是公司不给上保险，请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险?　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
    所以在试用期内也应该上保险。　　另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-10-31 13:22

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  • 从法律层面上讲，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付，即使仲裁或者法院判决，执行都麻烦。
    但是必要的手续还是要遵循的。
    工伤后，首先要进行工伤认定；工伤认定、伤情稳定后，应当进行劳动能力鉴定，即工伤鉴定；工伤鉴定后，可以拿着工伤鉴定书申请工伤保险。
    工伤保险实行无过错责任保险
    平台特邀律师律师
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    2019-10-31 13:25

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