问答详情

在一个饭店上班??装修期让我们去帮忙.我脚被铁架子砸到了请假.他说不用我干了.走了之后最开始说六号开工资.又拖到十五号.我男朋友跟他说不干了.请了两天假他说这月不能给我男朋友开工资.一直拿工资扣我男朋友不让他这该怎么算.我们没有合同只是口头说.等着十五号开工资给家里拿钱呢.我们该怎么反驳他在一个饭店上班??装修期让我们去帮忙.我脚被铁架子砸到了请假.他说不用我干了.走了之后最开始说六号开工资.又拖到十五号.我男朋友跟他说不干了.请了两天假他说这月不能给我男朋友开工资.一直拿工资扣我男朋

离婚 2019-11-01 17:59 人浏览

共3位律师解答

公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。

法律快车咨询顾问

2019-11-01 17:46

咨询我
没有租赁合同，属于不定期租赁合同，房东可以随时解除合同。协商不成，到法院起诉解决。
1、关于租赁合同问题，没有签订租赁合同，视为不定期租赁，只要贵方留一个合理期限让她搬走就可以了。如果对方拒绝搬迁，可以依法起诉。
2、租赁合同价格，没有具体约定的，可以参照同地段同类房屋租金要求。另外请注意要求赔偿损失至她将房屋实际交付之日，免得诉讼阶段的损失无法得到赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2019-11-01 17:49

咨询我
以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

民事法律律师团队
推荐

2019-11-01 17:59

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台延安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。