相关知识推荐
产假期间工资应全发
任职于北京某电子公司的王女士休产假期间,公司未发放全额工资且未报销其怀孕、分娩的医疗费用,王女士将公
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
产假期间的工资
产假期间的工资我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
产假期间公司不支付工资?
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公
陪产假发全额工资吗
男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假
经营不善辞退员工补偿标准
经营不善辞退员工,补偿标准如何?根据《劳动合同法》,补偿金计算依据员工工作年限。特殊情况下不能辞退员
母亲再婚后子女是否有义务赡养
母亲再婚后子女是否有义务赡养?本文将详细解读相关法律规定,剖析子女的赡养义务、法律责任等关键点。想了
农村土地承包合同到期后怎么办不让续签怎么办
土地承包合同到期后不续签,承包方应先尝试与发包方协商,引用《农村土地承包法》争取权益。如协商无果,可
子公司破产清算是利好还是利空
子公司破产清算是利好还是利空?本文将从短期和长期两个角度进行分析,并探讨其对母公司、债权人和员工的影
小时工劳动法规定
本文将解读小时工劳动法规定、违约责任法律条款和劳动合同试用期规定。了解这些规定,有助于维护劳动者和用
男男性侵构成犯罪吗
男男性侵同样构成犯罪!新《刑法》将猥亵罪对象扩大至“他人”,意味着性侵男性同样适用猥亵罪。此外,强奸