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工资拖欠三个月的，金额六千多，只要我一提工资，就说等两天，就拿了公司相机价值一到两万元，没有第一时间告诉当事人，之后才说的什么时候给工资什么时候还相机，之后又将相机归还，然后当事人说只付一半工资，原因是之前所做的片子，还没有改完，但当时说的是一个月工资五千，现在却说片子还没修改完成，之前说过的话都是有录音的，说不管改完改不完都会给我工资，但到现在还是没有要到工资，我说我去劳务局告他们，他说我们没有签订劳动公司，也没有注册，没有任何执照，公司印章都是假的，??还说没有违反法律225条中的任何一条，??还说我犯了264条中的盗窃罪，说尽管告，这样的话，我会被判刑吗？我还能要到工资吗？工资拖欠三个月的，还是没有要到工资我会被判刑吗？我还能要到工资吗？

劳动纠纷 2019-10-31 21:34 人浏览

共3位律师解答

公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2019-10-31 21:12

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为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条　被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
　　人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
你可以向法院申请部分冻结，也就是可以每个月给你先留一部分工资出来做生活费，法院执行查封和冻结财产要给当事人留出最基本的生活保障的
如认为自己生活因执行后存在困难，可向法院执行法官提出异议，要求减少执行额度。

法律快车咨询顾问

2019-10-31 21:16

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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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2019-10-31 21:34

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